»Han er skabt til at have med mennesker at gøre«

Allerede ved den første jobsamtale gjorde Abdallah indtryk på Bahadir Demirhan, medindehaver af seks Nybolig butikker i Odense.

»Der er bare nogen, som er skabt til at have med mennesker at gøre. Det er Abdallah. Han er virkelig god til det,« siger Bahadir Demirhan og fortsætter:

»Det tog kun 10 minutter, så var jeg overbevist om, at hans nysgerrighed, charme og nærvær passede ind hos os.«

Og så blev Abdallah ansat. I første omgang som studentermedarbejder. Han fortsatte studierne og passede samtidig jobbet i Nybolig. Da han stod med sit eksamensbevis fra Finansøkonomuddannelsen i hånden, byttede han eksamensbeviset ud med en trainee-plads, og det banede vejen for hans bemærkelsesværdigt hurtige karriere.

»Jeg fik hurtigt indblik i hverdagen, lærte kollegerne at kende og blev en del af holdet. Det bekræftede mig i, at mæglerfaget var det rigtige for mig,« siger han.

Vil løfte talenter

Det er ikke usædvanligt, at mæglere bliver medindehavere i Nybolig-kæden, men det er usædvanligt, at det sker så hurtigt som for Abdallah. I Nybolig Odense – Thomsen & Demirhan, som består af seks butikker, arbejder man målrettet på at fastholde og udvikle egne talenter.

At blive indehaver betyder mere end kundekontakt. Det indebærer ansvar for økonomi, personale og udvikling. Derfor vægter både kæden og indehaverne sparring og efteruddannelse højt.

»Vi vil helst have folk af ’egen avl’. Michael Thomsen og jeg guider vores trainees, og da vi tog Abdallah ind i ejerkredsen, var det fordi vi mener, at det bedste for vores forretning er at dele lidt ud for at fastholde de gode folk, vi har uddannet og trænet,« forklarer Bahadir Demirhan.

For Abdallah handler jobbet både om faglighed og relationer. Man skal kende love, regler og lokalplaner, men jobbet lever af tillid og empati og kræver, at man giver lidt af sig selv.

»Man er altid lidt på — også når man har fri. Men når man lærer, at sådan er det, er det fedt, at folk gerne vil snakke om det, man brænder for,« siger han.

Teamwork tæller

Alle Nybolig-forretninger er ejet af mæglerne. Det er ofte butikker med små teams. Man skal kunne lidt af hvert, og man skal arbejde sammen, for det kan gå stærkt. Det kræver teamwork, og fællesskab betyder meget for motivation og arbejdsglæde - og for de resultater, man opnår.

»Det er enormt vigtigt, at man har det sjovt og gode kolleger. Her arbejder vi tæt sammen og hjælper hinanden. Det gjorde det også nemt for mig at sige ja til at blive indehaver. Jeg vidste, at vi allesammen trækker i samme retning og har det samme mål,« siger Abdallah og tilføjer:

»Det mål er selvfølgelig, at vi hjælper vores kunder med at få solgt deres bolig.«

^{Nybolig Skibhus - Odense C ejes af Bahadir Demirhan, Zach Zander, Michael Thomsen og Abdallah W. Alhashimi, mens Nybolig Dalum, Nybolig Hjallese, Nybolig Odense Lejligheder, Nybolig Development samt Nybolig Køberrådgivning ejes af Bahadir Demirhan & Michael Thomsen.}